Grupo: 

Ø Botana  Norelys        C,I:15.536.060.

Ø Lopez Cesar            C,I:12.554.125

Ø Labrador Roberto      C,I:11.711.009.

Ø Mercado Maximiliano C,I;15.400.843.

Ø Ramirez Dannerys     C,I;17.376.591.

                                                                           

"El Liderazgo."

         El profundo proceso de transformación social, capitalista dependiente Venezolana, en la actualidad se observa que la confrontación política, social, económica, cultural en la cual nuestro país no escapa, a su vez se evidencia que los aspectos característicos en sociedades en crisis,  en cuanto a la perdida de valores, el amor hacia el trabajo, perdidas de costumbres ciudadanos, el irrespeto a la dignidad humana, analizando estos y otros aspectos nos damos cuenta que debemos hacernos un examen de conciencia y replantear el proceso educativo-formativo de las personas desde el ámbito familiar en primera instancia, pasando luego por los ambientes escolares, sociales, deportivos, académicos, culturales, gremiales y empresariales.

                        

       Es por esto, que debemos darle importancia a la crianza de nuestros hijos desde el hogar para que los mismos lleven una base solida de valores humanos, los cuales son fundamentales para ponerlos en práctica en la escuela y a futuro.

       El Liderazgo de cada personalidad, desde el hogar, complementando con la escuela donde ya nuestros hijos desarrollan actitudes, que debemos conocer hacia donde van, que opinan, como se desenvuelven, lo que conlleva corregirlos, ya que van  a ser los futuros lideres de cada generación y por ende hay que darle las herramientas para que desarrollen técnicas y cada quien tenga una personalidad y se integre a las diferentes funciones que se le presente.

       El Líder Autentico; debe tener las siguientes virtudes, hábitos, o actitudes, ser ordenado, amable, optimista, justo, sociable, honesto, flexible, paciente.

       El Líder Excelente; debe estar identificado con la función que cumple en cualquier sea su profesión, arte u oficio: un Obrero, un Maestro, un Arquitecto, un  Abogado, entre otros.

       EL Líder Transformador; es una persona decidida responsable que sabe hacía  donde quiere ir, todo lo logra concatenando como ha sido su desarrollo humano,

PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DE UN LIDERAZGO PERSONAL

GRUPO DE TRABAJO:

TORRES JHON

MIRANDA ALEXANDER

CAMACHO MARIA

SOLER LENNY

VELASQUEZ RAFAEL

VILORIA CESAR

RODRIGUEZ YORVIS

 

PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DE UN LIDERAZGO PERSONAL

 

Considerando las diversas situaciones de crisis que en la actualidad observamos en nuestra sociedad, partimos del fenómeno conductual del ser humano, como elemento que ha generado gran parte de esta crisis, el por ello que comprendemos lo que explica el Sr. Gómez Pérez, que luego del incumplimiento habitual, de preceptos éticos de carácter fundamentas para una sociedad, esta manifestará señales de descontrol y desequilibrio en diversas áreas importantes para el desarrollo humano, la familia, relaciones humanas, deseos de superación laboral y la valoración del ser.

La propuesta, nos permite comprender la necesidad de replantear un nuevo proceso educativo-formativo con énfasis en un liderazgo personal, que se fundamente en conocimientos solidos de valores humanos, éticos y morales que influyan en el cambio de nuestra sociedad hacia el respeto a la dignidad humana.

Este proceso formativo debe iniciar, desarrollando en la persona, la necesidad de buscar en la familia el primer espacio para el crecimiento de una personalidad así como la escuela quien lo influye hacia el desarrollo de una personalidad capaz de alimentar sus capacidades y potencialidades, creando en sí mismo un auto liderazgo que le permita desenvolverse en diversas áreas. En la búsqueda de fortalecer un potencial humano individual, debe comprenderse que el nuevo líder debe ser único e intransferible, tal y como es la esencia de la persona. Gracias a la posibilidad de desarrollar potencialidades y capacidades de las personas en áreas u oficios, comienza a generarse auto liderazgo apoyado sobre la base de sus aptitudes, intereses y valores humanos expresados en virtudes o hábitos que son rasgos únicos de su personalidad. El liderazgo personal fortalece capacidad de autogestionarse a sí mismo e influir en los demás para que estos a su vez desarrollen su liderazgo personal, demostrando características de autenticidad

                              

DIPLOMADO EN GERENCIA Y PLANIFICACION A NIVEL ESTRATEGICO.

POLICIA DEL MUNICIPIO BARINAS .

GRUPO: 

• ALVARES VIRMA C.I: 15783825
• ARAGOZA JOSE C.I. 13947944
• HIDALGO EVELIN C.I. 15829429
• PAREDES AMARILYS C.I: 12.894.318
• RODRIGUEZ JUAN C.I: 11716865

COMO SER UN BUEN LIDER.

La propuesta de este modelo de liderazgo enfatiza cómo el nuevo perfil de líder debe encontrar en la familia el primer espacio sustantivo de toda persona para el logro de una personalidad que fomente el liderazgo personal o autoliderazgo. Por su parte la escuela ejerce secundariamente, pero igualmente determinante, un influjo hacia el desarrollo de una personalidad capaz de desarrollar sus capacidades y potencialidades, para así lograr el propio autoliderazgo e influir en cada uno de los espacios en los cuales se desenvuelve  con su personal liderazgo. su   propio entorno social, empresarial, gremial, académico, cultural, entre otros; incentivando   a  las personas que le rodean, a que desarrollen sus potencialidades individuales, logren su misión personal, y trascendencia, a la que cada persona está llamada en concordancia, con la naturaleza humana”.

   El liderazgo personal o autoliderazgo es una propuesta integrada e integradora sobre la cual se ha  trabajado a partir del año 2001; dicha propuesta integra, como se ha expresado, diferentes enfoques, de manera tal que a con el basamento de éstos, ha permitido la concreción de  las diferentes características de lo que es un aspecto sustancial para el desarrollo personal, en relación con un específico estilo de ejercer el liderazgo personal o autoliderazgo, único e intransferible, tal y como es la esencia de la persona. A este estilo específico  de ejercerlo se le ha denominado: líderes auténticos, líderes de excelencia en la búsqueda hacia la que todos  los seres humanos, podemos y deberíamos propender, a fin de desarrollar el potencial humano individual, Este estilo de liderazgo o autoliderazgo es posible fundamentalmente porque está asociado al hecho de que la persona es única e irrepetible; por tanto  el liderazgo es también personal e intransferible, como lo es la persona.