DIPLOMADO EN GERENCIA Y PLANIFICACION A NIVEL ESTRATEGICO.

POLICIA DEL MUNICIPIO BARINAS .

GRUPO: 

• ALVARES VIRMA C.I: 15783825
• ARAGOZA JOSE C.I. 13947944
• HIDALGO EVELIN C.I. 15829429
• PAREDES AMARILYS C.I: 12.894.318
• RODRIGUEZ JUAN C.I: 11716865

COMO SER UN BUEN LIDER.

La propuesta de este modelo de liderazgo enfatiza cómo el nuevo perfil de líder debe encontrar en la familia el primer espacio sustantivo de toda persona para el logro de una personalidad que fomente el liderazgo personal o autoliderazgo. Por su parte la escuela ejerce secundariamente, pero igualmente determinante, un influjo hacia el desarrollo de una personalidad capaz de desarrollar sus capacidades y potencialidades, para así lograr el propio autoliderazgo e influir en cada uno de los espacios en los cuales se desenvuelve  con su personal liderazgo. su   propio entorno social, empresarial, gremial, académico, cultural, entre otros; incentivando   a  las personas que le rodean, a que desarrollen sus potencialidades individuales, logren su misión personal, y trascendencia, a la que cada persona está llamada en concordancia, con la naturaleza humana”.

   El liderazgo personal o autoliderazgo es una propuesta integrada e integradora sobre la cual se ha  trabajado a partir del año 2001; dicha propuesta integra, como se ha expresado, diferentes enfoques, de manera tal que a con el basamento de éstos, ha permitido la concreción de  las diferentes características de lo que es un aspecto sustancial para el desarrollo personal, en relación con un específico estilo de ejercer el liderazgo personal o autoliderazgo, único e intransferible, tal y como es la esencia de la persona. A este estilo específico  de ejercerlo se le ha denominado: líderes auténticos, líderes de excelencia en la búsqueda hacia la que todos  los seres humanos, podemos y deberíamos propender, a fin de desarrollar el potencial humano individual, Este estilo de liderazgo o autoliderazgo es posible fundamentalmente porque está asociado al hecho de que la persona es única e irrepetible; por tanto  el liderazgo es también personal e intransferible, como lo es la persona.